基本方針

ＱＣサークル長野地区活動の持続的成長のため、地区・ブロック活動を効果的に推進する。

ＱＣサークル活動（小集団改善活動）によって、人間力・仕事力・職場力・組織力の向上と

強化を図るとともに、この活動の有効性を広く周知し、企業の体質改善や発展につなげる。

年度方針

【スローガン】

コミュニケーションを通じたQCサークル活動(小集団改善活動)を

推進し、サスティナブルな社会を実現しよう！

1. 人づくりの実践、人間力・仕事力の向上に活かせる魅力ある研修会、発表大会の企画・運営

2. 幹事の相互研鑽により個々のレベルアップを図り、

   それぞれの地区・ブロック・企業に貢献できる人財を育成

　 (幹事会社・幹事としてのメリットの追及と幹事のレベルアップを図る)

3. 運営事例選抜大会参加サークル選出と支援活動の継続

  （JHS部門への育成・選出も継続して検討）

4. 一般企業経営者層への継続的なアプローチと積極的なPR活動の展開

5. 持続可能な活動基盤（組織と財政）の強化

運営の特徴

1. 各ブロックがそれぞれの独自性を生かし、ＱＣサークル活動(小集団改善活動)の活性化を

    目指し運営を実施している。

2. 現場力・職場力の向上を重点に、長野地区・各ブロックが発表大会、各種研修会を

    企画・開催している。

     現場力・職場力の定義：問題解決の主役となり、

                           組織を巻き込みながら現場の問題を自分たちで気づき、解決出来る！