みんなで、楽しみ、喜び、成長し、もっと面白く、もっと良く！

基本方針 

基本理念の実現（個人の成長、職場の活性化、企業・組織の発展）を目指し、
1．QCサークルのリーダー・メンバーは、活動を通じて達成感と自己成長を図るために、チームワークを発揮する！
2．リーダーは、リーダーシップを発揮するために、より高い目標に挑戦する！
3．管理者・監督者は、QCサークル活動支援を行うために、職場マネジメントの主要事項として取り組む！
4．推進事務局は、全社一丸となったスピード感あふれる改善活動の活性化のために、新しい施策を企画する！
5．経営者は、QCサークル活動の強化のために、経営に資する全社TQM推進の一環として推進を支援する！
6．ともに活動する企業・組織／仲間を増やす！
7．QCサークル活動を通じて、SDGsへの取組み、社会的な問題・課題解決にも貢献していくことに努める！

2026年度QCサークル本部活動方針・重点取組

1． 支部・地区活動を支援する。
（1） 本部と支部・地区関係者とのコミュニケーションを強化、円滑化する。
（2） 本部・支部・地区間の情報共有、連携強化を支援する。
（3） 支部・地区活動の事務工数削減・効率化を支援する。
（4） 支部・地区行事（大会、研修会等）の負担軽減に向けた支援を行う。

2． QCサークル活動の普及（仲間を増やす活動）に向けた議論、作業を進める。
（1） 本部幹事・本部顧問WGにより、仲間を増やす活動へ役立つツールの整備、仲間を増やす活動（事務・販売・サービス部門〔含む医療、福祉〕や中・小規模企業への 普及）の仕組作りを検討し、実現可能な部分から実行していく。
（2） 『QCサークル』誌の読者価値を検討し、『QCサークル』誌というモノだけを提供するのではなく、QCサークル活動に役立つ情報を発信していく。

3． QCサークル活動の発展に向けた議論、施策の実行を進める。
（1） 本部幹事・本部顧問WGにより、過去のWGからの継続検討課題への取組、並びに支部・地区からの要請事項について検討し、合意を得られたものから実行する。
（2） 時代の変化に順応するために、現行制度・仕組の問題・課題を解決し、QCサークル活動のこれからに向けた検討を進める。

進め方としては、
１）原点に返り、「温故知新」、「不易流行」の観点から、この活動がスタートした当時とは環境・条件の何が変わったのか、それに合わせて、制度・仕組の改善に向けた検討を行っていく。
２）具体的には、現在の仲間が引き続き共に活動していける環境・条件、新しい仲間が参加しやすい環境・条件を整えるために、現行制度・仕組について、残すべきもの、変えるべきものは何か、あるいは、付け加えるべきものは何かを明らかにしていく。